• 做礦山配件合同
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                      2022.09.23

                    • 員工木工勞務合同書
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                      勞務合同書范本中華人民共和國勞動和社會保障部制簽約須知1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。2.勞動合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的,試用期不得超

                      2022.09.23

                    • 工程欠款民事上訴狀范文
                      工程欠款民事上訴狀范文

                      ,希望能幫到你; 民事起訴狀 原告:XX市XX混凝土有限公司,地址:XXXX區XXX工業園區。 法定代表人:XXX,男,職務執行董事,聯系方式:XXXXXXX. 委托代理人:XXX,XX律師事務所律師

                      2022.09.23

                    • 工人辭工不給工資怎么辦
                      工人辭工不給工資怎么辦

                      關于欠工人工資不給怎么辦的回答如下: 1、向當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁; 2、直接向當地法院起訴。 3、單位應該在全額支付工資外,還應加付相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。 《勞動法》第50

                      2022.09.23

                    • 工傷一直拖著不給怎么辦?
                      工傷一直拖著不給怎么辦?

                      首先,要搜集在此公司工作的證據,例如勞動合同、工號牌、工裝等。其次,需提供自己因公負傷的證據,例如工友證言或是病例材料。憑借這些材料可以到勞動部門工傷科要求進行工傷認定,過后再進行工傷級別認定。最后通

                      2022.09.23

                    • 工傷期間單位不給休息怎么辦
                      工傷期間單位不給休息怎么辦

                      一般情況勞動者遭受工傷后,應當由用人單位在勞動者受傷后30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故發生之日起1

                      2022.09.23

                    • 童工在工作過程中受傷了怎么辦?
                      童工在工作過程中受傷了怎么辦?

                      一、用工單位人員工作中受傷怎么處理 一般情況下,用工單位人員工作中受傷是按照工傷進行處理的。 二、工傷認定申請 通常情況下,工傷認定用人單位進行申請的,如果單位不申請認定工傷的話,員工也可以自行申請。

                      2022.09.23

                    • 混凝土公司經營范圍包括哪些?
                      混凝土公司經營范圍包括哪些?

                      拆遷公司的經營范圍主要包括建筑物拆除、拆除、破碎、挖掘、清運,水塔煙囪、廢舊機械設備拆除、房屋修繕、土石方工程等。 《中華人民共和國公司登記管理條例》 第九條公司的登記事項包括:名稱、住所、法定代表人

                      2022.09.23

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