• 試用期不交社保違法嗎?
                      試用期不交社保違法嗎?

                      一些用人單位單方甚至和員工協商決定,試用期內不交社保,試用期后如果轉正之后開始繳納。其實,這是誤解勞動和社會保障法律法規造成的結果。社會保險是國家為員工的生活、醫療保障而實行的強制性保險。員工享受的所

                      2022.09.23

                    • 2022試用期最長不超過幾個月?
                      2022試用期最長不超過幾個月?

                      勞動合同中試用期的期限,要根據約定的勞動合同期限,才能確定不得超過多久。 1、3個月<勞動合同<1年,試用期不能超過1個月; 2、1年<勞動合同<3年,試用期不能超過2個月; 3、3年<勞動合同或者無

                      2022.09.23

                    • 產假新規定內蒙多久
                      產假新規定內蒙多久

                      《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;

                      2022.09.23

                    • 產假提前多久休最合適
                      產假提前多久休最合適

                      國家規定,產假一般是在產前15天開始休假。 國務院《女職工勞動保護特別規定》第七條規定:“女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,應增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可

                      2022.09.23

                    • 產假過后多長時間可以請哺乳假
                      產假過后多長時間可以請哺乳假

                      哺乳假是指媽媽在寶寶出生后的一年,在工作日內,每天有兩次0.5小時的授乳時間,每天合共1小時,兩次可一起用,也可以分開用。每天1個小時的哺乳假視為工作時間,工資不會減少正常發放,而且不影響晉級、調整工

                      2022.09.23

                    • 產假多久才可以休病假
                      產假多久才可以休病假

                      法定的已小產假是十五天至四十二天的產假; 《女職工勞動保護特別規定》第七條: 女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,應增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產假15

                      2022.09.23

                    • 產假新規定多久
                      產假新規定多久

                      我國產假具體天數: 1、女職工順產產假為98天,其中產前15天,產后80天。 2、生育難產者產假在原基礎上增加15天,也就是113天。 3、多胞胎生育者,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。 4、孕婦懷

                      2022.09.23

                    • 德陽產假多少天?
                      德陽產假多少天?

                      1.產假:98天+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。 2.產前檢查:女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二周內的初查),應算作勞動時間。(有些企業將懷孕女

                      2022.09.23

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