• 東莞的勞動仲裁多長時間
                      東莞的勞動仲裁多長時間

                      現在有許多勞動者都有這樣一個疑問,勞動仲裁需要多長時間 法律規定仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的,經勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以

                      2022.09.23

                    • 沒有簽勞動合同怎么不給工資?
                      沒有簽勞動合同怎么不給工資?

                      用人單位沒簽勞動合同不給工資,勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關系的證明資料如:工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位

                      2022.09.22

                    • 沒簽勞動合同公司不給工資
                      沒簽勞動合同公司不給工資

                      沒有簽訂合同,只要能證明勞動關系,也是可以向當地勞動監察大隊投訴,要求用人單位支付工資的,證明勞動關系的主要依據有: (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; (二)

                      2022.09.22

                    • 不簽勞動合同公司要交社保
                      不簽勞動合同公司要交社保

                      公司不給交社保不簽勞動合同可以去起訴。 用人單位與勞動者簽訂勞動合同后,未給勞動者繳納社會保險,該用人單位違法。 用人單位在勞動者入職的當月就應該為勞動者繳納各項社會保險。 《社會保險法》第八十四條用

                      2022.09.22

                    • 公司不簽勞動合同也不給交社保我該怎么辦
                      公司不簽勞動合同也不給交社保我該怎么辦

                      公司不給交社保不簽勞動合同可以去起訴。 用人單位與勞動者簽訂勞動合同后,未給勞動者繳納社會保險,該用人單位違法。 用人單位在勞動者入職的當月就應該為勞動者繳納各項社會保險。 《社會保險法》第八十四條用

                      2022.09.22

                    • 關于社保有沒有勞動合同
                      關于社保有沒有勞動合同

                      有勞動爭議可以去勞動局投訴或者去公司所在地申請勞動仲裁。 入職超過一個月公司未簽勞動合同,可以主張雙倍工資。沒交社保的可以去社保局投訴,社保局可以責令公司補繳社保。勞動者也可以以公司不交社保為由解除勞

                      2022.09.22

                    • 解除勞動合同應不應該交稅
                      解除勞動合同應不應該交稅

                      需要。 根據法律規定,個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入,包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用。對于個人因解除勞動合同而取得一次性經濟補償收入,應按工資、薪金所得項目

                      2022.09.22

                    • 解除勞動合同的補償金可以不需要繳納稅嗎
                      解除勞動合同的補償金可以不需要繳納稅嗎

                      需要。 根據法律規定,個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入,包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用。對于個人因解除勞動合同而取得一次性經濟補償收入,應按工資、薪金所得項目

                      2022.09.22

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