• 續簽合同有沒有經濟補償
                      續簽合同有沒有經濟補償

                      根據新《勞動合同法》規定,勞動合同期滿,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,終止勞動合同的,用人單位應該進行補償。 根據《勞動合同法》第四十七條規定,經濟補償

                      2022.09.23

                    • 合同期滿不續簽應該如何賠償
                      合同期滿不續簽應該如何賠償

                      1、員工在單位工作的時間應該分為兩個部分計算 第一部分是2008年1月1日之前的應該適用原《勞動法》,而原來的勞動法規定,合同自然期滿的,無需進行經濟補償; 第二部分是2008年1月1日之后的,根據《

                      2022.09.23

                    • 續簽合同合同不給補償金怎么辦
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                      2022.09.23

                    • 勞動合同不同意繼續簽訂的補償怎么辦
                      勞動合同不同意繼續簽訂的補償怎么辦

                      根據新《勞動合同法》規定,勞動合同期滿,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,終止勞動合同的,用人單位應該進行補償。 根據《勞動合同法》第四十七條規定,經濟補償

                      2022.09.23

                    • 公司不續簽勞動合同該怎么補償
                      公司不續簽勞動合同該怎么補償

                      1、員工在單位工作的時間應該分為兩個部分計算 第一部分是2008年1月1日之前的應該適用原《勞動法》,而原來的勞動法規定,合同自然期滿的,無需進行經濟補償; 第二部分是2008年1月1日之后的,根據《

                      2022.09.23

                    • 商品勞動合同沒有續簽怎么補償
                      商品勞動合同沒有續簽怎么補償

                      1、員工在單位工作的時間應該分為兩個部分計算 第一部分是2008年1月1日之前的應該適用原《勞動法》,而原來的勞動法規定,合同自然期滿的,無需進行經濟補償; 第二部分是2008年1月1日之后的,根據《

                      2022.09.23

                    • 勞動合同員工不同意續簽怎么賠償
                      勞動合同員工不同意續簽怎么賠償

                      根據新《勞動合同法》規定,勞動合同期滿,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,終止勞動合同的,用人單位應該進行補償。 根據《勞動合同法》第四十七條規定,經濟補償

                      2022.09.23

                    • 關于勞動合同沒有續簽經濟補償的問題
                      關于勞動合同沒有續簽經濟補償的問題

                      根據新《勞動合同法》規定,勞動合同期滿,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,終止勞動合同的,用人單位應該進行補償。 根據《勞動合同法》第四十七條規定,經濟補償

                      2022.09.23

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