• 如果合同未續簽賠償金有多少
                      如果合同未續簽賠償金有多少

                      1、員工在單位工作的時間應該分為兩個部分計算 第一部分是2008年1月1日之前的應該適用原《勞動法》,而原來的勞動法規定,合同自然期滿的,無需進行經濟補償; 第二部分是2008年1月1日之后的,根據《

                      2022.09.23

                    • 未續簽的合同如何要賠償
                      未續簽的合同如何要賠償

                      1、員工在單位工作的時間應該分為兩個部分計算 第一部分是2008年1月1日之前的應該適用原《勞動法》,而原來的勞動法規定,合同自然期滿的,無需進行經濟補償; 第二部分是2008年1月1日之后的,根據《

                      2022.09.23

                    • 不打算續簽合同請求補償
                      不打算續簽合同請求補償

                      一般來說,不續簽勞動合同需要賠償的情況有以下這些情況。 (一)如果單位不續簽需要進行經濟補償 (二)如果員工不續簽要看具體情況 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續簽的,則不進行經濟補償

                      2022.09.23

                    • 合同不續簽的補償金如何確定?
                      合同不續簽的補償金如何確定?

                      根據新《勞動合同法》規定,勞動合同期滿,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,終止勞動合同的,用人單位應該進行補償。 根據《勞動合同法》第四十七條規定,經濟補償

                      2022.09.23

                    • 勞動合同不成立又不同意續簽需要賠償嗎
                      勞動合同不成立又不同意續簽需要賠償嗎

                      1、員工在單位工作的時間應該分為兩個部分計算 第一部分是2008年1月1日之前的應該適用原《勞動法》,而原來的勞動法規定,合同自然期滿的,無需進行經濟補償; 第二部分是2008年1月1日之后的,根據《

                      2022.09.23

                    • 不同意續簽勞動合同要賠償多少
                      不同意續簽勞動合同要賠償多少

                      1、員工在單位工作的時間應該分為兩個部分計算 第一部分是2008年1月1日之前的應該適用原《勞動法》,而原來的勞動法規定,合同自然期滿的,無需進行經濟補償; 第二部分是2008年1月1日之后的,根據《

                      2022.09.23

                    • 勞動合同勞動者不能與公司續簽該賠償多少
                      勞動合同勞動者不能與公司續簽該賠償多少

                      根據新《勞動合同法》規定,勞動合同期滿,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,終止勞動合同的,用人單位應該進行補償。 根據《勞動合同法》第四十七條規定,經濟補償

                      2022.09.23

                    • 沒有續簽合同是否有補償金
                      沒有續簽合同是否有補償金

                      根據新《勞動合同法》規定,勞動合同期滿,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,終止勞動合同的,用人單位應該進行補償。 根據《勞動合同法》第四十七條規定,經濟補償

                      2022.09.23

                    上一頁 首頁 1 2 3 4 5 尾頁 下一頁 到第

                    A级A片