• 工傷賠償與工傷人身損害賠償兼得有效嗎?
                      工傷賠償與工傷人身損害賠償兼得有效嗎?

                      工傷賠償與人身損害賠償能否兼得的呢,具體如下: 對于工傷的認定,根據《工傷保險條例》第十四條第一款之規定:在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的,應當認定為工傷??梢?你符合該條規定,屬于工

                      2022.08.01

                    • 協議的工傷賠償時效
                      協議的工傷賠償時效

                      1、發生工傷后,需先去社保局確認單位是否為自己購買了工傷保險。若單位已買工傷保險,可要求單位在一個月內申報工傷;若沒有,則需盡快搜集勞動關系證據,一年之內申報工傷。 2、待社保局認定為工傷,且醫療期滿

                      2022.08.01

                    • 工傷后的賠償在追討時效上有什么影響
                      工傷后的賠償在追討時效上有什么影響

                      司法實踐中有個問題長期以來有爭議,就是用人單位以外的第三人侵權行為造成勞動者工傷的如何處理,是否可以在得到民事侵權賠償后享受工傷待遇筆者認為,工傷保險賠償制度,是勞動者在生產工作過程中發生意外事故負傷

                      2022.08.01

                    • 工傷的賠償的時效
                      工傷的賠償的時效

                      工傷賠償也是勞動爭議案件,時效是一年。。 樓上回答不準確,勞動爭議案件,仲裁是前置程序,必須先仲裁,對仲裁不服才能向法院起訴,不能直接走法院程序。。 請參考《勞動爭議調解仲裁法》 第二十七條勞動爭議申

                      2022.08.01

                    • 工傷引起的離職賠償范圍
                      工傷引起的離職賠償范圍

                      首先,根據工傷勞動者傷殘的不同程度,《工傷保險條例》第36、37條分別作了如下規定: 1.五、六級工傷:“經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療

                      2022.08.01

                    • 人身損害賠償的時效是多久?
                      人身損害賠償的時效是多久?

                      向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為一年,法律另有規定的除外。下列的訴訟時效期間為一年: 1、身體受到傷害要求賠償的。 2、出售質量不合格的商品未聲明的。 3、延付或者拒付租金的。 4、寄存財物

                      2022.08.01

                    • 人身損害賠償時效是多久?
                      人身損害賠償時效是多久?

                      向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為一年,法律另有規定的除外。下列的訴訟時效期間為一年: 1、身體受到傷害要求賠償的。 2、出售質量不合格的商品未聲明的。 3、延付或者拒付租金的。 4、寄存財物

                      2022.08.01

                    • 故意傷害賠償有效嗎?
                      故意傷害賠償有效嗎?

                      故意傷害賠償項目包括: 1、因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費等。 2、受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的

                      2022.08.01

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