合同范本首頁 按行業 按專業類型 按地區 律師代寫
                    獎懲制度范本

                    獎懲制度范本

                    審核日期:2022.09.16  頁數:5  大?。?9359KB  格式:.docx
                    9.9
                    點擊下載
                    關注:107,448 點贊:230 下載:57

                    合同服務保障

                    無水印,永久使用

                    專業審核,嚴謹可靠

                    直接下載,A4紙打印

                    獎懲制度范本

                    第一節總則

                    第一條為嚴明紀律,獎勵先進,處罰落后,調動員工積極性,提高工作效益和經濟效益,物制訂本制度。

                    第二條對員工的獎懲實行以精神鼓勵和思想教育為主、經濟獎懲為輔的原則。

                    第三條本制度適于公司全體員工。

                    第四條董事會監察委員會和公司監察部負責監督本制度的貫徹實施。

                    第五條本制度適用于未注明條款的其他各項規章制度。

                    第二節獎勵

                    第六條本公司設立好下獎勵方法:

                    1.大會表揚;

                    2.獎金獎勵;

                    3.晉升提級。

                    第七條對下列表現之一的員工,應當給予獎勵:

                    1.遵紀守法,執行公司規章制度,思想進步,文明禮貌,團結互助,事跡突出;

                    2.一貫忠于職守、積極負責,廉潔奉公,全年無出現事故;

                    3.完成計劃指標,經濟效益良好;

                    4.積極向公司提出合理化建議,為公司采納;

                    5.全年無缺勤,積極做好本職工作;

                    6.維護公司利益,為公司爭得榮譽,防止或挽救事故與經濟損失有功;

                    7.維護財經紀律,抵制歪風邪氣,事跡突出;

                    8.節約資金,節儉費用,事突出;

                    9.領導有方,帶領員工良好完成各項任務;

                    10.堅持自學,不斷提高業務水平,任職期內取得中專以上文憑或獲得其他專業證書;

                    11.其他對公司作出貢獻,董事會或總經理變為應當給予獎勵的。

                    員工有上述表現符合《晉升制度》規定的,給予晉升提級。

                    第八條獎勵程序如下:

                    1.員工推薦、本人自薦或單位提名;

                    2.監察委員會或監察部會同勞動人事部審核;

                    3.董事會或總經理批準。其中,屬董事會聘任的員工,其獲獎由監察委員會審核,董事會批準;屬總經理聘任的員工,其獲獎由監察部審核,總經理批準。

                    第三節處罰

                    第九條員工有下列行為之一,經批評教育不改的,視情節輕重,分別給予扣除一定時期的獎金、扣除部分工資、警告、記過、降級、辭退、開除等處分:

                    1.違反國家法規、法律、政策和公司規章制度,造成經濟損失或不良影響的;

                    2.違反勞動法規,經常遲到、早退、曠工、消極怠工,沒完成生產任務或工作任務的;

                    3.不服從工作安排和調動、指揮,或無理取鬧,影響生產秩序、工作秩序的;

                    4.拒不執行董事會決議及總經理、經理或部門領導決定的,干擾工作的;

                    5.工作不負責,損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經濟損失的;

                    6.玩忽職守,違章操作或違章指揮,造成事故或經濟損失的;

                    7.濫用職權,違反財經紀律,揮霍浪費公司資財,損公肥私,造成經濟損失的;

                    8.財務人員不堅持財經制度,喪失原則,造成經濟損失的;

                    9.貪污、盜竊、行賄受賄、敲詐勒索、賭博、流氓、斗毆,尚未達到刑事處分的;

                    10.挑動是非,破壞團結,損害他人名譽或領導威信,影響惡劣的;

                    11.泄露公司秘密,把公司客戶介紹給他人或向客索取回扣、介紹費的;

                    12.散布謠言,損害公司聲譽或影響股價穩定的;

                    13.利用職權對員工打擊報復或包庇員工違法亂紀行為的;

                    14.有其他違章違紀行為,董事會或總經理應予以處罰的。

                    員工有上述行為,情節嚴重,觸犯刑律的,提交司法部門依法處理。

                    第十條員工有上述行為造成公司經濟損失的,責任人除按上條規定承擔應負的責任外,按以下規定賠償公司損失:

                    1.造成經濟損失5萬元以下(含5萬元),責任人賠償10%-50%;

                    2.造成經濟損失5萬元以上的,由監察部或監察委員會報總經理或董事會決定責任人應賠償的金額。

                    第十一條各企業領導發現本企業員工犯有本《制度》第三百九十三條規定的行為時,應及時向監察部或監察委員會報告;員工也可向上述部門檢舉、揭發任何人的違紀違章行為,要求處理。

                    第十二條監察部或監察委員會接到報告、檢舉、揭發,應即報經總經理或董事會批準后進行調查處理。

                    調查完畢,監察部或監察委員會提出《處理意見書》呈報總經理或董事會批準,交有關部門執行并通知受分人。

                    第十三條給予員工行政處分和經濟處罰,應當慎重決定。必須弄清事實,取得證據,經過一定會議討論,征求有關部門意見,并允許受處分人進行申辯。

                    第十四條調查、審批員工處分的時間,從證實員工犯錯誤之日起,開除處分不得超過2個月,其他處分不得超過1個月。

                    第十五條對員工進行處分,應書面通知本人,并記入檔案。

                    第十六條處分決定不服的,允許按監察制度規定提請復議;對復議決定不服的,允許向上級主管機關申訴。

                    第十七條受處分的員工,在處罰事項未了結之前,不得調離公司(公司宣布辭退、開除的除外)。

                    第十八條受處分的員工,能改正錯誤,積極工作,在1年內彌補經濟損失或完成利潤指標的,經所在單位提議或本人要求,監察部或監察委員會審核后呈報總經理或董事會批準,可酌情減輕或免除處分。

                    230人贊過
                    獎懲制度范本
                    標準模板,無水印,word版下載,可隨意修改。
                    點擊下載
                    溫馨提示:
                    ① 該合同文本為標準格式文本,可以直接下載、A4打印、使用;
                    ② 請在下載前確認,該合同是否滿足實際需要,如果需要專業定制化合同,歡迎點擊該處了解:我要定制化合同
                    相關推薦 查看更多>
                    最新上傳 查看更多>
                    熱門合同類型查看更多>
                    餐飲服務合同 質押擔保借款合同 合伙/合作投資協議 系統硬件采購合同 生產/定做/安裝合同 中外合作經營合同 就業保障合同 其他招商/引資合同 貨運代理合同 光纖/電纜專線租賃合同 保潔/家政服務合同 房產開發合同 地質勘探合同 其他規章制度 民間借貸合同 工程招投標合同 機動車保險條款 獎學金合同 買賣信貸合同 無償保管合同
                    支付成功
                    點擊下載,可以直接下載該合同范本word版本
                    下載
                    A级A片